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　　方法/步骤

　　请看清楚招聘公告。

　　一些应聘者不看清楚招聘公告就匆忙投来简历，典型的错误有：应聘岗位不对路、自身基本条件不符合要求、自身专业不对口。更有甚者，甚至连招聘公告中已经说明的事项，还要在邮件中专门询问。

　　既然是参加应聘，就应该讲清楚自己的相关情况，让招聘方充分地了解您。

　　简历中一些人遗漏的基本信息有：性别、出生日期、年龄、籍贯、学习经历、婚否、是否有子女、标准照片等。

　　对于一个不告诉您性别、年龄等内容的人，您敢要吗?

　　当HR对某位求职者感兴趣，就一些基本情况进行询问时，竟然会被对方质疑。这样的求职者，没有面试考官会对他(她) 有耐心。

　　求职者的简历可以按照固定的格式，也可以设身处地的从招聘者的角度来准备，专门写一份有针对性的简历。

　　不要自以为是。

　　现在有大量从国外回来的留学 (微博) 生，应该脚踏实地不要过分用“留学”资历来包装炫耀自己，因为会写几个字母，并不等于素质高，更不等于专业能力强。

　　重视简历。

　　很多人简历中的信息不完整就投递出去了，这或多或少地表现出：做事不够认真、工作责任心欠缺……简历是招聘方了解每一位应聘者的第一份资料，因此，每一位求职人员都应该高度重视它。并且，鉴于现在大家都有电脑，平时就储存一份简历，并不时地修改完善它，很有必要。

　　端正态度。

　　应聘者应该谦虚诚恳、不卑不亢、大方礼貌、温文儒雅，切忌对招聘方自作聪明、居高临人。保持手机的开机状态;若因故未听，事后要及时回复。

　　注意形象。