3月20日，德州学院教育科学学院成立“智慧型教师工作坊”，助力青年教师专业成长，并举行首届青年教师成长论坛。该工作坊以智慧型教师养成为目标，对未满40岁的青年教师实施引领。一是发挥骨干教师的传、帮、带作用。年青教师均选择一位骨干教师作为导师，拜师学艺；二是定期举办青年教师成长论坛。围绕学科研究热点、专业发展行情、自己的研究兴趣等，通过聆听专家讲座、分享教学心得、交流研究成果等方式进行；三是帮助个人制定成长计划。在公开课、科研论文写作与发表、参加学术会议、聆听学术报告等方面，提出了具体要求；四是为青年教师设立成长档案。激发青年教师的学习与成长热情，使其在横向与纵向比较中加快成长；五是实施奖励。对成长较为突出的青年教师予以适当奖励。本次成长论坛，增长了青年教师的工作能力，同时培养了教师之间的默契程度，有利于教育科学学院师资力量增强，也有助于教育科学学院的蓬勃发展。